La réforme des retraites épisode 2023
Sur cette page, retrouvez les outils de mobilisation (analyses, communiqués, tracts,etc) pour lutter contre cette nouvelle attaque contre nos droits sociaux.
Sur cette page, retrouvez les outils de mobilisation (analyses, communiqués, tracts,etc) pour lutter contre cette nouvelle attaque contre nos droits sociaux.
L’intersyndicale appelle à une nouvelle mobilisation interprofessionnelle ce samedi 11 mars puis dès la semaine prochaine, à une journée de manifestations et de grève, le mercredi 15 mars, jour de la commission mixte paritaire, moment important du calendrier parlementaire. Elle appelle toute la population à continuer la mobilisation et les actions, encore plus massivement pour dire non à cette réforme injuste et brutale. Paris, le 8 mars 2023
Lire la suite
Depuis le 19 janvier, la population se mobilise massivement contre la réforme des retraites. Les différentes journées à l’appel de toutes les organisations syndicales et de jeunesse ont rassemblé des millions de travailleurs et travailleuses, jeunes et retraité.e.s. Le 16 février, face à l'absence de réponse du gouvernement et du président de la République, l’intersyndicale a appelé à mettre la France à l’arrêt le 7 mars. Elle est forte du
Lire la suite
Depuis le 19 janvier, les travailleur·euses des secteurs publics comme privés, la jeunesse, les étudiant·es, les lycéen·nes, les chômeur·ses, soutenu·es par une énorme majorité de la population, ont fait la démonstration d’un rejet massif du projet de réforme des retraites. Les personnels de l’éducation ne s’y sont pas trompés. En effet, les personnels des écoles, établissements et services ont été fortement mobilisés ces dernières semaines, montrant la force collective
Lire la suite
Le jeudi 02 mars 2023, la CFDT, la CGT, FO, la CFE CGC, la CNT, l'UNSA, la FSU, Solidaires et la CFTC se sont réunis autour d'un débat intersyndical au sujet de la réforme des retraites: - pourquoi combattre la réforme des retraites - comment poursuivre la lutte Regarder à nouveau ce débat ci-dessous !
Les AESH, en majorité des femmes, sont sous le coup d’une triple peine avec le projet de réforme des retraites. Depuis l’annonce le 10 janvier 2023 par la Première Ministre du report de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l'augmentation de la durée de cotisation, les AESH ont très massivement pris part aux journées de grève et de manifestation. La réforme
Lire la suite
Les retraité·es ont montré leur opposition au projet de réforme des retraites en répondant en nombre aux appels de l’intersyndicale. Elles/ils ont pris une place importante dans les mobilisations au côté des salarié·es et des jeunes.
Les jeunes sont nombreux dans les cortèges unitaires et intergénérationnels, contre le projet de réforme des retraites et ils ont raison. Le gouvernement déclare vouloir « protéger l’avenir de la jeunesse ». Mensonge ! Les difficultés d’accès à la vie professionnelle pour les jeunes, déjà importantes, s’aggraveront si les salarié·es sont obligé·es de quitter leur emploi à 64 ans (voire 67 ans !).
En ce 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, la mobilisation contre une réforme des retraites qui pénalise les femmes et le combat pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes est plus que jamais d’actualité. Exigeons le retrait du projet de réforme des retraites qui pénalise particulièrement les femmes ! Nos organisations le réaffirment, l’égalité professionnelle est une exigence de justice sociale et
Lire la suite
Les organisations nationales de retraités se félicitent de l’ampleur des mobilisations contre la réforme des retraites. Depuis le 19 janvier, des millions de travailleurs, de jeunes, de retraités expriment dans la rue la voix de la majorité de la population qui rejette le projet gouvernemental. Le gouvernement minoritaire et les parlementaires doivent entendre la voix de la majorité de la population qui ne veut pas des 64 ans ni
Lire la suite
Malgré les nombreuses lois, les salaires des femmes sont toujours inférieurs de 25% en moyenne à ceux des hommes en 2023. Ceci en raison de temps partiels subis, de la ségrégation professionnelle, du plafond de verre, des interruptions de carrière et de politiques indemnitaires inégalitaires et au détriment de réelles politiques d’augmentation des salaires. Les discriminations et inégalités professionnelles subies par les femmes durant toute leur carrière ne sont
Lire la suite