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Avec la Fédération Syndicale Unitaire,

pour la Fonction Publique

Communiqués

Les derniers communiqués publiés par la F.S.U.

Le vendredi 13 octobre : La fonction publique mobilisée contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité professionnelle femmes-hommes

2023-09-29T10:54:46+02:0029 septembre 2023|Catégories : Communiqués|

Les organisations syndicales de la fonction publique appellent tous les personnels à rejoindre les manifestations du 13 octobre qui seront organisées sur l’ensemble du territoire dans le cadre de la première mobilisation syndicale européenne contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité professionnelle femmes-hommes, et réaffirmer notre opposition à la réforme 2023 des retraites. Après le mouvement social historique contre la réforme des retraites que l’intersyndicale interprofessionnelle continue de dénoncer,
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Communiqué :  5,2 % le compte n’y est pas – Le gouvernement ne répond pas à l’inflation

2023-09-29T10:11:14+02:0029 septembre 2023|Catégories : Communiqués, Retraité-es|

Le gouvernement vient d’annoncer une revalorisation des pensions de 5,2 % au 1er janvier 2024. La revalorisation des pensions est régie par l’article L161-25 du code de la Sécurité sociale. Si le gouvernement appliquait la loi, les pensions devraient augmenter d’au moins 5,35 %, et même plus en ajoutant l’inflation des mois de septembre et octobre 2023 lorsqu’elle sera connue. Le gouvernement, pourtant garant de la loi, ne la
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Planification écologique : des annonces plan-plan

2023-09-29T09:10:23+02:0029 septembre 2023|Catégories : Alternatives écologiques, économiques et sociales, Communiqués|

Planification écologique: des annonces plan-plan Une semaine après la présentation des travaux du secrétariat général à la planification écologique, E. Macron s'est exprimé sur les financements accompagnant le plan. Il était temps, alors que ces enjeux ont été évacués de sa rentrée politique. Cependant la montagne accouche d'une souris. Surtout, les services publics, garants de l'intérêt général et qui sont  des leviers structurants pour la transition écologique, sont les
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Soutien de la FSU aux « Stand Up Strikes » aux États-Unis

2023-09-27T18:40:01+02:0027 septembre 2023|Catégories : Communiqués|

Depuis le 15 septembre, le syndicat états-uniens UAW (Union Auto Workers) a lancé une grève au retentissement international dans trois grandes firmes de l’automobile, General Motors, Ford et Stellantis. Dans un contexte de forte inflation et de précarité, la renégociation du contrat de 4 ans pour les 150 000 salarié-es de l’automobile a donné lieu à l’expression de revendications ambitieuses de hausses de salaire, 46 % sur quatre ans.
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Fonction publique : la diète encore ?

2023-09-21T16:23:22+02:0021 septembre 2023|Catégories : Communiqués|

La FSU a été reçue par le ministre chargé de la fonction publique, Stanislas Guerini, pour faire un tour d’horizon et évoquer l’agenda social de l’année. Il ressort que le gouvernement ne prévoit aucun arbitrage budgétaire pour des nouvelles mesures salariales d’urgence, après celles annoncées en juillet jugées unanimement des plus insuffisantes. Pourtant, l’inflation continue de grever le pouvoir d’achat et de dégrader les conditions de vie. Le ministre
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Déclaration intersyndicale – Audition sur le bilan de la rentrée à l’Assemblée nationale

2023-09-22T07:49:27+02:0021 septembre 2023|Catégories : Communiqués|

Nos organisations FSU, UNSA Education, Fnec-FP-FO, SGEN-CFDT, CGT Educ’action, Snalc et Sud Éducation ont participé mercredi 20 septembre à une table ronde sur la rentrée 2023 dans le 1er et le 2d degré organisée par la commission des affaires culturelles et de l’éducation de l’Assemblée nationale. Toutes nos organisations ont pointé les problèmes rencontrés à cette rentrée : crise du recrutement, salaires, conditions de travail, inclusion et situation des
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Acte II de l’École inclusive : le passage en force du ministère

2023-09-21T08:48:39+02:0021 septembre 2023|Catégories : AESH, Communiqués|

Le ministère a relancé lundi 18 septembre un cycle de concertation sur l’École inclusive. Les organisations syndicales représentatives des personnels ont pointé l’extrême urgence de donner les moyens pour que l’école inclusive fonctionne : allègement des effectifs, moyens humains supplémentaires, reconstitution des réseaux d’aides, places en établissements spécialisés, véritable statut pour les AESH, formation, accompagnement des équipes … A l’issue de deux heures de réunion, faisant fi des demandes des
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Planification écologique : Le gouvernement veut préserver le modèle libéral avant tout !

2023-09-20T16:53:58+02:0020 septembre 2023|Catégories : Communiqués|

La FSU était présente au Conseil National de la Rénovation du 19 septembre devant lequel la Première ministre et cinq ministres du gouvernement ont présenté leur vision de la planification écologique. Si la Première ministre apparaît consciente de la nécessité d’agir, c’est parce qu’il lui apparaît que le changement climatique met en danger notre modèle économique. Il faut donc agir pour le protéger. La recherche d’une croissance « verte » étant
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IVG : inscrire ce droit dans la constitution et le rendre effectif pour toutes !

2023-09-15T12:43:48+02:0015 septembre 2023|Catégories : Communiqués, Droits des femmes|

Nos organisations syndicales militent depuis de nombreuses années pour que toutes les personnes, qui le souhaitent, puissent avoir accès à l’avortement quel que soit leur lieu de vie. Le droit à l’avortement n’est pas acquis dans tous les pays et parfois menacé. En Europe, la Pologne, Malte, Andorre, Monaco interdisent toujours l’avortement et la situation en Italie ou en Hongrie demeure inquiétante. Aux États-Unis,
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AESH : sous le vernis, encore et toujours de la précarité

2023-09-11T10:32:48+02:0011 septembre 2023|Catégories : AESH, Communiqués|

Des mesures en trompe l’œil : nouvelle grille indiciaire, indemnité de fonctions, CDI après trois ans de CDD Cette nouvelle année scolaire n’augure aucune amélioration significative pour les AESH que l’on maintient dans la pauvreté sans tenir compte de la technicité du métier. L’accès au CDI au bout de trois ans ne reconnaît pas leur valeur professionnelle, ne résout absolument pas l’absence d’attractivité du métier et laisse les AESH
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