Tribunes

En début d'année, nous formulons tous des voeux et cultivons quelques espoirs d'une année meilleure. Alors ensemble, faisons en sorte que nos souhaits de justice sociale, de solidarité et d'égalité deviennent réalité ! Dans la situation économique et sociale que nous traversons, des mesures urgentes sont nécessaires en matière d'emploi, de pouvoir d'achat et de protection sociale. Ce sont ces exigences que la FSU portera lors du sommet social.
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En cette fin d‘année, dans tous les pays souffle un vent de contestation. Salariés, jeunes, chômeurs…sont bien décidés à faire entendre leurs exigences. Partout en Europe les mobilisations se développent. En France nous devons poursuivre notre campagne unitaire contre les plans d'austérité et amplifier nos mobilisations. La situation de crise économique et sociale que nous traversons ne peut être laissée aux seuls experts économiques ni au seul gouvernement ni
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Non, la crise n'est pas une fatalité. D'autres choix sont possibles pour ne pas rentrer dans la spirale d'une récession alimentée par les plans d'austérité imposés aux salariés. La FSU appelle avec la CFDT, la CGT, et l'Unsa les salariés à se faire entendre dans la période du 1er au 15 décembre prochain, et notamment le mardi 13 décembre, en interpellant gouvernement et patronat pour des mesures justes et
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La FSU reste la première organisation de la Fonction publique d'Etat ! Les élections professionnelles dans la Fonction publique étaient un rendez-vous social majeur. Le vote direct des personnels aux comités techniques pour établir la représentativité des organisations syndicales, un élément fondamental du paysage syndical. Pour autant, des dysfonctionnements graves sont apparus au cours de ces élections ne permettant pas à tous les personnels de voter en même temps
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La FSU est aujourd'hui la première fédération de la Fonction publique d'Etat. Elle est aussi la première fédération de l'Education nationale. Ce syndicalisme majoritaire est une force considérable pour représenter les personnels à tous les niveaux, y défendre leurs métiers, leur carrière et porter leurs revendications. La FSU est également sur tous les terrains communs à tous les salariés : emploi, pouvoir d'achat, retraites, protection sociale...Elle est aussi de
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Le projet de loi de finances pour 2012 confirme les choix du gouvernement de poursuivre sa logique de réduction des dépenses de l'Etat. Le non remplacement d'un départ à la retraite sur deux dans la fonction publique d'Etat se traduit par la suppression d'encore 30 400 postes. Soit 150 000 postes supprimés depuis 2008 ! Pour autant notre économie ne se porte pas mieux, les inégalités sociales sont au
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Face à une crise qui s'amplifie au niveau européen, le gouvernement cherche à convaincre qu'il n'y a pas d'autres choix que l'austérité. Il propose d'un côté des mesures ponctuelles et réduites de taxation des hauts revenus, de l'autre, réforme des retraites, suppressions massives d'emplois publics, RGPP et stagnation du pouvoir d'achat pour les salariés ! L'argument de la dette publique et la logique de baisse des dépenses publiques sont
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Face à une crise qui s'amplifie au niveau européen, le gouvernement cherche à convaincre qu'il n'y aurait pas d'autres choix que l'austérité. Il propose d'un côté des mesures ponctuelles et réduites de taxation des hauts revenus, de l'autre, réforme des retraites, suppressions massives d'emplois publics, RGPP et stagnation du pouvoir d'achat pour les salariés ! Où est l'équité ? Et la Fonction publique reste particulièrement menacée par ces choix.
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En opposant une fin de non recevoir à la demande des Fédérations de fonctionnaires d'ouvrir des négociations pour les salaires, le Ministre signifie qu'il refuse d'entendre les préoccupations et les revendications de millions de salariés. C'est injuste pour les agents des 3 fonctions publiques et inefficace pour l'économie du pays. Et où est donc le nécessaire dialogue social ? Pour la FSU, le dossier des salaires n'est pas clos
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Avec l'ensemble des organisations syndicales de la Fonction publique, la FSU demande au Ministre le rattrapage de la valeur du point d'indice par rapport au prix (perte de 11,3 % depuis 2000), une reconstruction de la grille indiciaire pour rémunérer les qualifications réelles avec une augmentation de 50 points pour tous et un salaire minimum net à 1 600 euros mensuels. Augmenter les salaires dans la Fonction publique, c'est
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