Tribunes

Un rapport sur le devenir de la Fonction publique qui ne devait pas sortir, finalement publié par la presse sans que le gouvernement n’en fasse le moindre cas. Et maintenant l’affaire Benalla à la place des débats prévus sur la réforme constitutionnelle.... Drôle d’été décidément où le silence du gouvernement s’ajoute au « je fais ce que je dis ». C’est aussi toute la limite d’une méthode qui consiste
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Depuis hier, c’est la fête un peu partout pour honorer la victoire des Bleus. Une ferveur populaire qui dépasse certainement l’amour du foot. Dans une période ou les perspectives manquent ou pour trop de jeunes et de citoyens le quotidien n’est pas rose, cela fait du bien de se dire qu’il y a des possibles, de fêter enfin une victoire. Celle de sportifs, de jeunes sportifs. Et c’est déjà
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Aujourd'hui le gouvernement ne parle plus de «réforme» mais de «transformation», de «modernisation » afin de ne pas trop inquiéter... Ainsi, le projet de mettre fin au paritarisme, de fusionner les CT/CHSCT, recruter massivement sur contrat, faire entrer le management privé dans nos services… tout comme les annonces Action publique 2022 à venir ou les mesures prises par le Ministre de l'Éducation ne seraient pas des «réformes»... Ce dernier
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Le gouvernement n'a pas saisi l'occasion du rendez-vous salarial pour revaloriser les salaires des agent-es publics. Ainsi, il n'honore pas la promesse de campagne faite par Emmanuel Macron « d'améliorer le pouvoir d'achat de tous les salariés », puisqu'il laisse de côté plus de cinq millions d'agent-es de la Fonction publique ! Pire, il maintient le gel de la valeur du point d'indice et ne propose que quelques mesures
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C'est aujourd'hui le rendez-vous salarial pour les plus de 5 millions d'agent-es de la Fonction publique. C'est un rendez-vous très attendu après les pertes subies ces dernières années, le gel du point d'indice en mai 2017, le report d'un an des mesures PPCR, le rétablissement de la journée de carence et une compensation insuffisante de la Csg. Travail, qualifications et engagement professionnel des agent-es soient réellement reconnus, la FSU
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Le gouvernement semble danser le moonwalk qui donne l'impression que l'on avance alors que l'on recule ! En effet, sous couvert de discours modernistes, ce sont bien des reculs sociaux majeurs qu'ils préparent faisant toujours la part belle aux plus fortunés. Doutes, inquiétudes, mécontentements grandissent et les mobilisations sont nombreuses comme à la SNCF, Air France, dans la Fonction publique.... mais aussi chez les jeunes qui souhaitent une réelle
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Sous couvert de discours modernistes, c'est bien une remise en cause de la Fonction publique que prépare le gouvernement. C'est pourquoi les 9 organisations syndicales représentatives dans la Fonction publique appellent toutes et tous les agent-es à être en grève et à participer aux manifestations le mardi 22 mai. Les revendications sont claires: dialogue social respectueux des représentants des personnels, rejet des 120 000 suppressions d'emplois prévues d'ici 2022,
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En prenant pour cible les services publics et la Fonction publique, le gouvernement met clairement en lumière ses intentions politiques. Le « nouveau monde » d'Emmanuel Macron est en fait un pur projet libéral ou les préoccupations sociales, les valeurs d'égalité, de justice n'ont pas cours, ou l'argent est roi. La démocratie y est aussi fragilisée avec la marginalisation des organisations syndicales. Il s'agit en fait d'un bien vieux
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La mobilisation des fonctionnaires du 22 mars a été particulièrement importante notamment dans les manifestations. Amélioration du pouvoir d'achat, reconnaissance du travail et des missions, préservation du statut, développement de services de qualité aux usagers... autant de revendications portées qui deviennent incontournables et auxquelles le gouvernement doit maintenant répondre. Ephad, retraité-es, fonctionnaires, cheminots, jeunes... Ces dernières semaines les services publics sont au cœur des préoccupations. C'est qu'ils sont au
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« Démonétisation » des métiers de la fonction publique Une stratégie délibérée pour réduire le nombre d’agents
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